“青藍(lán)攜手”促成長

海匯公司舉行新員工入職座談會暨“青藍(lán)工程”結(jié)對儀式

為加強(qiáng)對公司新員工的培養(yǎng)，促進(jìn)新員工快速成長，著力打造一支專業(yè)素質(zhì)優(yōu)、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、思想覺悟高的實力團(tuán)隊，充分激發(fā)創(chuàng)業(yè)干事活力，5月8日，海匯公司舉行新員工入職座談會暨“青藍(lán)工程”結(jié)對儀式。

會議宣讀了“青藍(lán)工程”實施方案要求，宣布了師徒結(jié)對名單和考核方式。師徒雙方簽訂了結(jié)對協(xié)議書，正式建立“青藍(lán)”之約。師傅代表做了表態(tài)發(fā)言，承諾會言傳身教，率先垂范，充分發(fā)揮好“傳、幫、帶”的引領(lǐng)作用；徒弟代表也表達(dá)了決心，一定會虛心向?qū)W，勤于思考和反思，爭取青出于藍(lán)而勝于藍(lán)。

海匯公司董事長胡慶鋒同志做總結(jié)發(fā)言，從奮發(fā)有為、勤學(xué)善思、求真務(wù)實、勤勉履職、團(tuán)結(jié)協(xié)作、嚴(yán)于律己等六大方面寄語全體員工，希望大家志存高遠(yuǎn)、腳踏實地、砥礪前行，圓滿完成年度經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)，做大做強(qiáng)做優(yōu)沿海集團(tuán)金融板塊。同時，對新員工的入職表示熱烈歡迎，希望通過本次“青藍(lán)工程”結(jié)對活動，采用以老帶新、互相學(xué)習(xí)的方式，形成“比、學(xué)、趕、超”的良好氛圍，增強(qiáng)干事本領(lǐng)，達(dá)到教學(xué)相長的目的。